Türk Hukuk Rehberi.Net

Yıllık Ücretli İzin Süreleri

Yıllık Ücretli İzin Süreleri

Hizmet Süresi
İzin Süresi (Asgari)

1 yıldan 5 yıla kadar olanlar
Yılda 14 iş günü

5 yıldan fazla ve 15 yıldan az olanlar
Yılda 20 iş günü

15 yıl ve daha fazla olanlar
Yılda 26 iş günü

18 ve daha küçük işçiler ile 50 ve daha yukarı yaştakiler
Yılda en az 20 iş günü

Not: Cumartesi günü izin sürelerine dahildir. İzin süresine [...]

Kıdem Tazminatı - Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplanması

Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplanması
Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı ile ilgili internette hesaplama yapabileceğiniz adresler aşağıda yer almaktadır.

Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplaması - Datassist
Kıdem ve İhbar Tazminatı - Verginet.net
Kıdem-İhbar - VergiPortalı.com
Tazminat Hesabı - Kariyer.net

Kıdem ve İhbar Tazminatı İle İlgili Diğer Online Kaynaklar

Kıdem Tazminatı Tavan Hesaplaması - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Kıdem Tazminatı- Av. Gökçe Akdoğan
İş [...]

İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar Süresi

İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar Süresi
4857 sayılı İş Kanunu md. 17 uyarınca; Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi’nin feshinden önce fesih iradesinin diğer tarafa önceden bildirilmesi için gerekli olan süreler ve İhbar Tazminatı miktarları şöyledir;

Kıdeme Göre İhbar Süresi
İhbar Süresi
İhbar Tazminatı

İşi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin
2 Hafta
2 Haftalık Ücret

İşi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş [...]

İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği

İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği
Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından
Resmi Gazete Tarihi: 06/04/2004
Resmi Gazete Sayısı: 25425
BİRİNCİ BÖLÜM:Amaç, Kapsam ve Dayanak
Amaç ve Kapsam
Madde 1 - Bu Yönetmeliğin amacı, çalışma sürelerinin uygulanmasına ilişkin esasları düzenlemektir.
Dayanak
Madde 2 - Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 63 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
İKİNCİ BÖLÜM:Genel Hükümler
Çalışma Süresi
Madde 3 - Çalışma süresi, [...]

Belirli Süreli İş Sözleşmesi Örneği

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİ*
Bir tarafta, ………………………….. adresinde mukim …………………….. ile, diğer tarafta ……………………………….. adresinde mukim …………………….., arasında, aşağıdaki esas ve şartlarla (………….) tarihinde işbu Belirli Süreli İş Sözleşmesi akdedilmiştir.

1 - TANIMLAR
İşbu Sözleşme’de;
a) (………………) kısaca, “İşveren veya Şirket“,
b) Sayın ( …………. ) kısaca, “Çalışan“,
c) Şirket/İşveren ve Çalışan müştereken “Taraflar“,
d) İşbu  İş Sözleşmesi, kısaca, [...]

Türk İş Hukukunda Çalışma Süreleri - 2

TÜRK İŞ HUKUKUNDA
ÇALIŞMA SÜRELERİ, HAFTALIK VE GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRELERİ,
YOĞUNLAŞTIRILMIŞ İŞ HAFTASI - BÖLÜM 2*
 
c. Denkleştirme Uygulamasının Sınırları
Yoğunlaştırılmış iş haftası için yasada üç sınırlama öngörülmüştür. Bunlardan birincisi; günlük çalışma süresinin 11 saati aşmaması, ikincisi denkleştirme uygulamasına en fazla iki ay (toplu iş sözleşmesi ile dört aya kadar uzatılabilir) için gidilebilmesi, üçüncüsü ise denkleştirme süresi içerisinde [...]

Türk İş Hukukunda Çalışma Süreleri - 1

  
TÜRK İŞ HUKUKUNDA
ÇALIŞMA SÜRELERİ, HAFTALIK VE GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRELERİ,
YOĞUNLAŞTIRILMIŞ İŞ HAFTASI - BÖLÜM 1*
  
    
I. ”ÇALIŞMA SÜRESİ” KAVRAMI
A. Genel Olarak
İş sözleşmesi gereğince, işçi belirli bir süreyi işverenin emrine bırakmaktadır. Her ne kadar bu süreyi düzenleme ve yönetme konusunda işveren belirli bir serbestiye sahipse de kanun koyucu işçinin korunması için “çalışma süresi” adı verilen bu sürenin düzenlenmesinde işvereni [...]

SSK Sorgulama - SSK Sicil No, Hizmet Dökümü, Emeklilik, Müstehaklık

SSK Sorgulama - SSK Sicil No, Hizmet Dökümü, Emeklilik, Müstehaklık Sorgulaması

SSK Sicil No Sorgulama
SSK Sicil Numarası Bilgilerinizi aşağıdaki sayfayı ziyaret ederek öğrenebilirsiniz.

SSK Sicil No Sorgulama

SSK Hizmet Dökümü Sorgulama
SSK Hizmet Dökümü bilgilerini aşağıdaki sayfaları ziyaret ederek görebilirsiniz.

Sigortalı Hizmet Dökümü Sorgulama (SSK Sicil No ile)
Sigortalı Hizmet Dökümü Sorgulama (TC Kimlik No ile)

SSK Emeklilik Sorgulama
SSK Emekli Kaydı bilgilerinizi [...]