İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar Süresi
İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar Süresi
4857 sayılı Ä°ÅŸ Kanunu md. 17 uyarınca; Belirsiz Süreli Ä°ÅŸ SözleÅŸmesi’nin feshinden önce fesih iradesinin diÄŸer tarafa önceden bildirilmesi için gerekli olan süreler ve Ä°hbar Tazminatı miktarları şöyledir;
| Kıdeme Göre İhbar Süresi | İhbar Süresi | İhbar Tazminatı |
| İşi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin | 2 Hafta | 2 Haftalık Ücret |
| İşi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin | 4 Hafta | 4 Haftalık Ücret |
| İşi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin | 6 Hafta | 6 Haftalık Ücret |
| İşi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin | 8 Hafta | 8 Haftalık Ücret |
